哈電集團盯著問題抓整改 破解人才發(fā)展瓶頸見實招
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發(fā)布時間：2019-08-29
“優(yōu)化整合集團內(nèi)部培訓資源，建立人才培訓基地”，是哈電集團落實巡視整改和主題教育問題整改工作的一項重要舉措。為推進整改措施落實落地，哈電集團堅持問題導向，盯住問題抓整改，優(yōu)化整合共享培訓資源，“哈爾濱電氣集團有限公司培訓基地”于日前正式掛牌，并迎來了首批參訓學員。
“哈爾濱電氣集團有限公司人才培訓基地”揭牌、授牌儀式暨資源共享培訓班首班開班式順利舉行。
8月27日上午，在所屬企業(yè)鍋爐公司人才培訓基地，“哈爾濱電氣集團有限公司培訓基地”揭牌、授牌儀式暨資源共享培訓班首班開班式正式舉行。集團公司黨委副書記、黨校（管理學院）校（院）長孫智勇出席儀式，為培訓基地揭牌、授牌并講話。
孫智勇從國有企業(yè)“六個重要力量”以及肩負的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任“三重責任”出發(fā)，深刻闡述了做好人才培訓工作的必要性，強調(diào)人才培訓工作要做到“三優(yōu)化一用好”，要優(yōu)化培訓資源，優(yōu)化師資建設，優(yōu)化培訓課程，要用好培訓經(jīng)費。培訓工作要常抓不懈、持之以恒，不斷提高培訓的管理水平。要提高政治站位，充分發(fā)揮好協(xié)同作用；要強化組織領導，充分利用好培訓資源；要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓管理和服務水平。
集團公司黨委副書記、黨校（管理學院）校（院）長孫智勇與鍋爐公司領導共同為培訓基地揭牌。
集團公司黨委副書記、黨校（管理學院）校（院）長孫智勇向汽輪機公司、電機公司授牌。
集團公司人力資源部宣讀了《哈爾濱電氣集團有限公司關于優(yōu)化整合統(tǒng)籌使用內(nèi)部培訓資源的通知》。
與會單位一致表示，將此次培訓班開班為契機，創(chuàng)造性地開展好培訓工作。培訓資源豐富單位會主動擔當，多作貢獻，為集團內(nèi)部其它兄弟企業(yè)創(chuàng)造便利條件，完成好承擔的培訓任務；培訓需求單位也會精準提煉員工培訓需求，充分利用現(xiàn)有培訓資源，有針對性地加強員工培訓和人才隊伍建設。
揭牌、授牌儀式后，集團公司資源共享首期培訓班正式開班。本次培訓班由動裝公司提出委托培訓需求，派出參訓學員35名，主要為生產(chǎn)一線班組長和業(yè)務骨干。鍋爐公司接受委托培養(yǎng)，派出導學人員4名，主要開展質(zhì)量培訓以及學習型組織理論方面的培訓。
培訓基地的正式揭牌、授牌，是集團公司吸引、培養(yǎng)、使用人才，不斷加強人才隊伍建設，破解人才發(fā)展瓶頸和障礙，努力為落實“12348”發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)發(fā)展目標提供人才保障和智力支撐的重要實踐，也是為廣大職工提供培訓激勵的重要途徑。
孫智勇表示，今后將會有更多的不同崗位的員工走進培訓基地，增長知識、提高技能、實現(xiàn)夢想。
集團公司人力資源部、黨委工作部有關同志，在哈相關所屬單位有關負責人參加了上述活動。